VELOCIDAD DE ESCAPE

3 de 5 me se yo...

Si algún día montas una empresa llamame! Y no te preocupes ahora mismo me voy a wikipediear las 1a y la 3a pregunta, que no puedo quedarme sin saber la respuesta XD

La de los japonese tiene tela.

Por lo que he leído la mayoría de japoneses no creen en ninguna religión, lo cual no se si ya sería una respuesta válida.

Las religiones más importantes son el Budismo y el Shinto aunque se ve que no tiene mucho problema en mezclarlas. Uno se casa por el cristianismo, por la mañana hace sus plegarias Shinto y va felizmente a un funeral Budista.

Lo de la conjetura de Poincaré lo he intentado leer en inglés y me he vuelto loco con tanto tecnicismo. La entrada en castellano es muy triste, y buscando por el google en castellano tampoco he encontrado mucho...

El resumen de lo que he llegado a encontrar vendría a ser: dada una característica única demostrada sobre una esfera bidimensional, comprobar si se cumple para una esfera de 3,4,5,...,n dimensiones.
Lo que no me ha quedado claro es la característica en si.

Eeeeh. No vale Wikipedear.
XD

tio petros hizo una entrada muy buena en su blog matemático para explicarla

http://blogia.com/tiopetrus/index.php?idarticulo=200410281

Saludos!

Llevo un cuarto de hora partiendome con lo de la Luna. Es bueniiiisimo!.

mig21, gracias por el enlace.

Joma, lo de wikipedear tiene su sentido si lo haces por la propia curiosidad de saberlo y no por el hecho de que te acepten en el puesto de trabajo.

Por lo tanto añadiría a la Técnica de Selección:
Una vez incorporado el nuevo trabajador(suponiendo que haya respondido 2 preguntas mínimo) preguntarle por aquellas preguntas que no respondio en la entrevista.
Al responder fijarse si lo hace tipo examen o si lo hace monstrando interés por la temática de las preguntas.

Para mí lo importante en una persona más que lo que sabe, es su inquietud por saber.

Conmigo flipaban mucho en el curro porque cuando en la cafetería salía algun tema que nadie dominaba mucho, al volver a la oficina yo lo buscaba en google y les enviaba algun link a alguna página sobre el tema.

Y eso aplicado no solo a temas informaticos, sinó a el actor de tal película, el cantante de tal grupo o el inventor de tal cacharro. No hay nada más triste que tener una duda y no molestarse en resolverla (alabado sea Internet, google y imdb).

Ya puestos a enrollarme recuerdo un caso concreto en que un par de compañeros le estaban contanto a una chica brasileña quien era el Lute. Cuando yo dije que los de Boney M le habían dedicado una canción me mirarón con cara de "a este se le ha ido la olla". 20 minutos más tarde todos tenían en su correo la lentra completa de la canción de Boney M.

Cuanto bueno por aquí... La técnica de selección de personal genial, como siempre. Creo que la voy a aplicar desde ahora mismo. Para ti, MeZKal, cambiaré las preguntas ;-D

MeZKal, totalmente de acuerdo contigo. Más vale querer saber que creer que se sabe todo.

Bueno, mi empleado ha sabido dos de las cinco. Le renovaré el contrato ahora mismo.

joma, antes de publicar otra tecnica de selección enviame un mail con las preguntitas que quedaré de puta madre con el jefe XD

Eso está hecho.
jejeje

* ¿De qué trata la conjetura de Poincaré?

No me parece serio eso de las conjeturas. O sabes o no sabes.

* ¿Qué estudia la entomología?

A los dentistas.

* ¿Cuál es la religión mayoritaria de los Japoneses?

El kung-fu.

* ¿Qué libro del "Buen Doctor" te gusta más?

La guía Merck.

* ¿Qué demonios es el "Cirílico"?

En mi pueblo es el que tiene el bar de la plaza.

{...}

Fuera cachondeo, ni sé quién es "el buen doctor" ni lo de la conjetura, aunque al menos "me suena" (sabía que era "algo de matemáticas o física"). El resto me parece relativamente fácil para alguien que vea buenas pelis o documentales alguna vez... bueno, quizás no tanto.

Joé. Metí "buen doctor" en Google y ¡qué casualidad! Echa un vistazo al comentario que he puesto en una historia contigua a ésta. Ese apelativo no está muy difundido que digamos.

Estoy completamente de acuerdo en que el más inútil...responsable de Selección, yo lo soy, sólo me pregunto, entonces...¿por qué c trabajo tanto?

Te propongo un nuevo tema de management: Los Departamentos más inútiles tienen que ser los más proactivos para asegurar su puesto de trabajo y, al mismo tiempo, proporcionar a la Compañía una plantilla, completamente descerebrada (con o sin Poincaré)que perpetúe la mediocridad como valor corporativo en alza.

quien es la más inteligente de todas. la suerte está echada. y yo que no pienso en nada. no se que narices hago aquí.

me gustaria recibir cursos de ests tema soy psicologa